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中共陕西有色金属技工学校委员会 关于进一步加强党支部党建工作实施方案

时间:2018/3/1 16:07:15    来源:    点击量:

中共陕西有色金属技工学校委员会 关于进一步加强党支部党建工作实施方案



根据公司党委工作会议精神和公司党委组织部《关于党建目标管理考核细则》的通知要求,为使我校党支部工作逐步走向制度化、规范化,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进我校教学中心工作的顺利进行,保证各项工作再上一个新的台阶,结合我校党支部工作的特点,制定如下工作方案:

    一、党支部工作要严格遵守《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定,以公司和学校党委的有关文件为指导,结合本支部的具体实际,积极、主动、创造性地去开展工作。

    二、党支部要努力找准党支部工作与行政业务工作的结合点,要始终坚持以促进我校教学中心工作为落脚点,积极主动地为中心工作服务,教育所属党员充分发挥先锋模范作用,团结群众,协助和监督行政负责人,完成好上级赋予的各项工作任务。

    三、党支部工作要逐步走上制度化、规范化、科学化的轨道,要克服党支部工作是“软指标”的认识,针对性地制定好工作计划,并严格遵照实施。

    四、党支部必须坚持的几个制度:

   1、报告工作制度。支部委员会每年向学校党委和支部党员大会各报告1次工作,接受上级党组织和党员的评议和监督。遇有重大问题,要及时学校党委报告。

   2、“三会一课”制度。党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。支部党员大会每学期召开1次,支委会每月召开1次,组织党员和要求入党的积极分子积极参加学校党委组织的党课教育。党支部要指定专人认真做好每次活动的记录。

   3、民主生活会制度。党支部每年召开1次党员民主生活会。认真听取党员的思想汇报,积极开展批评与自我批评,教育党员自觉接受党组织和其他党员的监督。

     4、民主评议党员制度。按照公司和学校党委的统一安排,每年进行1次民主评议党员工作,一般在4~5月进行。按照党员标准,通过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个阶段,对党员作出评价;支委会根据评议情况,对每个党员一年来的思想和工作表现,主要优缺点和今后努力方向形成组织意见,并与本人见面。对于表现较差,群众反应强烈的党员,视情况做出相应处理。

    五、党支部必须坚持做好以下日常工作:

     1、党员发展工作。一是要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,有领导、有计划地进行。必须坚持入党自愿和个别吸收的原则,加强对入党积极分子的教育、培养和考察,做到成熟一个,发展一个;二是要严格按照有关程序,做好入党积极分子的培养工作,要及时建立和保管好有关的培养档案,指定培养人,及时上报送出培训计划,并及时将培养情况学校党委报告。

    2、党费收缴工作。一是严格按照党费标准,足额收缴;二是在每月20日前,向学校党委上缴当月党费(寒暑假期间的党费,可在开学后补交);三是对因职称、职务和岗位发生变化的党员,要在工资变化的当月及时按标准调整该党员的党费;四是对不按照规定交纳党费的党员,要对其进行批评教育。对无正当理由,连续6个月不交纳党费的党员,支部要及时拿出处理意见,并报机关党委。

    3、组织关系接转工作。所属党员组织关系发生变化时,一是要督促党员按正常程序办理组织关系更改手续;二是要及时向学校党委报告有关情况。

     4、积极做好支部年度考核工作。考核是检验党支部工作的重要手段,同时也是总结经验,以励再战的良好时机。各支部要认真对待,要结合部门工作实际,科学合理地安排,严防“搞形式、走过场”。

    六、要以创新的思路开拓党支部工作的新局面。党支部要在抓好日常工作的基础上,积极创新。在工作方式和组织形式上,要坚持与时俱进的精神,支部要研究党员的思想状况,针对党员的特点,以深入、细致、新颖的方式,去做好党员的思想政治工作和教育管理工作。

党支部工作直接面向每一位党员,重在抓落实。支部工作的成效如何,直接关系到我校党建工作的发展。因此,我们必须坚持高标准、严要求。通过严格基层党组织建设,充分调动广大党员的积极性、创造性,使我校各党支部在学校健康发展中充分发挥战斗堡垒作用。                               


二○一七年三月十五日



技工学校党组织书记党建工作

述职评议及年度目标责任考核办法


第一章  总  则

第一条  为深入贯彻落实中央关于全面从严治党、加强党的基层组织建设要求,建立健全党建工作目标责任体系,强化各级党组织管党治党责任和党组织书记第一责任人职责,进一步提升学校党建工作制度化、长效化和科学化水平,根据集团公司《党委党组织书记党建工作述职评议及年度目标责任考核办法》的有关精神,结合学校党建工作实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于学校各党支部及支部班子,重点考核对象为党支部书记。

第三条  学校党委对学校党建工作负主体责任;党委书记履行党建工作第一责任人职责;班子成员履行“一岗双责”,结合业务分工抓好分管领域党建工作。

第二章  述职评议及目标责任考核主要内容

第四条  上级党组织安排部署的全局性重点工作。

第五条  履行党建工作责任情况。重点是党支部履行抓党建主体责任、支部委员履行抓分管领域党建责任情况;党支部书记强化主业意识、履行第一责任人职责,谋划部署本支部党建重要工作和重大活动,研究制定党建工作计划,协调解决党建重点难点突出问题等情况。党组织书记完成上级组织和部门重点工作和常项工作以及围绕学校党建工作开展情况等。

第六条  党建工作开展情况。以《党建工作目标考核细则》明确的工作内容、要求、评分标准和分值为考核依据,考核本单位年度党建工作目标责任的完成情况。

第七条  存在的突出问题,加强和改进工作的思路举措。

第三章  述职评议考核机构和工作程序

第八条  各党支部书记党建工作述职评议及年度目标责任考核由学校党委安排进行。考核小组组长由党委书记担任,学校党政办公室和政工科相关人员为考核小组成员。党建工作述职评议考核工作由政工科负责组织实施。

第九条  每年年初,根据上级党组织和公司党委工作会议精神,由政工科对《党建工作目标考核细则》进行修订并下发。各党支部负责党建工作目标落实。政工科部门采取定期不定期检查、实地调研、查阅资料、听取汇报等方式督促推进。

第十条  述职评议考核以专题会议方式进行,一般在当年12月召开。

第十一条   认真撰写述职报告。述职前,述职对象要全面总结一年来抓基层党建工作情况,并在认真分析梳理、深入调查研究、广泛听取意见的基础上撰写述职报告。述职报告由本办法第二章规定的四方面主要内容组成,特别要对照《党建工作目标考核细则》中明确的重点工作及指标、常项工作,说明工作完成情况。该内容将作为述职对象年度目标责任考核最终成绩的主要依据。述职报告要坚持问题导向,实事求是总结经验和成绩,深入查找存在问题,分析原因并提出解决办法。在篇幅上,履行党建工作责任情况、党建工作开展情况、查找存在问题和整改措施原则上应各占报告三分之一篇幅。

第十二条  严格审核述职报告。述职报告应在会议召开两周前上报学校党委审阅。审阅报告要坚持标准、严格把关,重点看是否聚焦重点内容,是否突出问题导向,是否真正把自己摆进去,是否注重用数据、事例说话。对不符合要求的述职报告要严肃指出、督促修改,问题突出的要责令重写。

第十三条  召开会议专题述职和考核。学校党委领导出席会议并点评。述职和评议可采取“逐一述职、逐一点评”或“逐一述职、统一点评”方式进行。述职对象述职后,学校党委领导结合平时掌握情况,直奔主题进行简要点评,重点指出值得肯定的经验、存在的突出问题、需要整改落实的重要工作和下一步努力方向。

第十四条  研究提出整改措施。述职评议考核工作结束后,述职人员要根据述职评议考核中学校党委领导点出的问题、评议提出的意见建议和自己查找的薄弱工作,列出问题清单,研究提出整改措施并予以实施。 

第四章  年度目标责任的考核及结果运用

第十五条  年度目标责任的考核依据为《党建工作目标考核细则》。考核小组成员根据《细则》中的工作内容、工作要求、评分标准、分值进行打分。

第十六条  考核小组及成员要坚持实事求是、客观公正、全面系统、注重实绩的原则,确保考核结果公允精准。

第十七条  考核分值总分为100分,考核结果分为优、良、中、差四个评价等级,具体为:

优:考核得分在85分及以上;

良:考核得分在75分—84分(含75分);

中:考核得分在 60分—74分(含60分);

差:考核得分在60分以下。

第十八条  坚持把党建工作年度目标责任考核结果作为评价党群部门以及支部书记政治上强不强、实绩上好不好、作风上正不正、工作上称职不称职的重要标准。

第十九条  对党建工作受到上级党组织表彰,或典型经验对外交流推广的,年度目标责任考核应适当奖励加分。加分标准为:受到集团公司表彰的,加5分;地区或省上其他部门表彰的以上,加10分。

第二十条  对重视党建工作、履职尽责抓到位、目标责任考核中得优的党支部及书记,将在党内评先树优等方面优先考虑;对考核等级为良以上、排名靠前的党支部书记予以表彰奖励。

第二十一条  对思想上不重视、工作上不研究、不真抓实干、不解决实际问题、考核等级为差的党支部书记,要进行严肃约谈并责令限期整改;对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政问题频发多发等问题严重的,要依据《中国共产党问责条例》进行问责。

第五章  附  则

第二十二条作为年度目标责任考核重要依据的《党建工作目标考核细则》修订下发后,考核期内一般不作调整。 

第二十三条  本办法未尽事宜由政工科负责解释。










二○一七年三月十五日

 


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