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技工学校追赶超越实施方案

时间:2018/3/1 16:14:07    来源:    点击量:

技工学校追赶超越实施方案

根据“金钼集团有限公司追赶超越实施方案”文件要求,为把技工学校“追赶超越”工作做实做好,实现学校平稳转型和发展,按照公司要求,结合学校实际,特制定如下实施方案:

一、指导思想:

2017年是公司全面深化改革,推动公司转型发展之年。对学校而言,2017年也是至关重要的一年,是推动学校持续平稳发展的决胜之年,是保牌子、求生存的关键之年。我们要以金钼集团有限公司追赶超越实施方案为指导,以党建目标管理为抓手,以改革创新为动力,直面现实,坚定信心,心往一处想,劲往一处使,振奋精神度时艰,团结一致求生存,努力争取学校各项工作取得新成绩。

二、追赶超越目标任务

1、学制教育招生

学制教育招生依然是影响学校生存、保牌子的最大瓶颈。目前学校在校学生31人,其中:2015级20人,2016级11人。下半年还有20名学生要毕业。另外,从近三年招生人数下滑比例统计,每年以60%左右的人数递减,今年能招多少,大家也能算出来。加之,高中已实施免费教育,生源竞争更为激烈。所以,今年招生形势异常严峻,目前根本看不到有好转迹象,我们怎么办,从来就没有救世主,拯救我们的只有靠我们自己。面对十分严峻的形势,我们不能存有“等、靠、要”的思想,天上也不会掉馅饼,要生存,要发展、要改变现状,只有靠我们自己。学校在考虑各方面因素的基础上,经过反复研究讨论,确定2017年学制教育招生力争30人以上。

2、职工培训工作

培训工作是省上对职业院校办学水平评估考核的一项重要内容,也是我们学校生存的第二条生命线。必须要下大力气做好。

我们从2012年开始开展职工培训工作,在积极争取各方的支持和全体教职工的共同努力下, 5年共累计培训各类人员2137人次,成绩还是应该肯定的。但实事求是讲,这些培训我们学校只是提供了一个平台,做了一些简单的管理服务,提供了一些基本的培训工具和培训场所,我们没有特色专业和优势项目,这也是需要我们必须改进和提高的短板。2017年公司各项改革工作将全面铺开,特别强调要以市场化改革为核心,加快集团本部二级单位的改革改制步伐,公司职工培训工作究竟怎么做,能不能让我们承担培训,截止目前我们心中无底。公司如果按照市场化模式运作,通过招投标方式选择职工培训机构,我们几乎无竞争力可言。当然我也从侧面听到一些反馈意见,主要是对我们的师资水平、教学设施、生活条件不甚满意。所以维持和做好今年的培训工作仍需多方联系,全力争取。2017年我们的目标是争取举办3-4批培训。

3、“一体化教学”推进工作

一体化教学是国家对职业教育教学改革的基本要求,也是考核职业院校办学水平的重要条件,积极推行一体化教学势在必行。当然,一体化教学对教师的专业、能力、水平要求是比较高的,换句话说,一体化教学要求教师必须俱有较强的各相关专业的综合能力和教学水平。所以我们的想法是利用两年左右的时间对全体教师进行一体化教学培训,使大家在教学理念、教学安排、教学方法、教学考核、综合能力等方面有一个较大的提升。同时在认真研究的基础上,选择1至2个适合我们的教学专业,探索一体化教学改革思路,这也需要全体教职工的共同配合和不懈努力。

4、各项管理工作

一是加强职工劳动纪律,保证学校教育教学各项工作的顺利进行。由于我们正处在事业单位深化改革、职业院校优化整合的重大变革之时,体制机制冲撞,各种矛盾叠加,导致职工思想不能完全统一,确实存在劳动纪律松弛现象。为此,一是要加强对职工的正面教育与引导,希望大家要从大局出发,着眼长远,牢固树立校兴我荣、校衰我耻的思想,把职工的个人利益与学校的前途命运紧密联系起来;二是严格执行学校职工劳动纪律有关规定和补充规定;三是加大不定期对职工劳动纪律的检查频次;四是将学校检查督促与科室检查考勤相结合,对违纪职工的处罚与干部的管理考核挂钩。要通过认真考勤,严格管理,形成“学校如我家,人人维护他”的良好氛围。

二是按照公司要求,切实抓好基础管理工作,做到“严、细、精、实”。严:就是严格、严谨,如何一项工作都要一丝不苟,有依有据,比如制度的执行,过程的管理;细:就是细微、细致,就是要从一点一滴的小处着手,细化措施,堵住管理漏洞,补齐管理短板,提升管理水平;精:就是精准、精确,就是各项工作计划、安排,不能偏颇,不能空泛,要符合规律和实际,要科学规范;实:就是实事求是,搞管理、做决策一切要从实际出发,管理的成效和工作结果要实实在在。

三是根据形势发展和实际需要,完善各项管理制度,确保工作制度化、规范化、持续化。一是要对不符合时宜的各项制度进行修改完善;二是要根据实际需要制定新的管理制度;做到工作有章可循,管理有纪可依。

四是巩固“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果,进一步改进工作作风,确保各项工作平稳健康运行。

5、安全环保工作

安全环保工作是学校工作的重要组成部分,也是出现安全环保事故一票否决的钢性考核指标,为此我们必须抓好以下几方面工作:一是要加强对全体职工安全环保知识和安全法律法规的学习教育,不断增强安全环保意识和自我保护能力,坚决克服侥幸心理和麻痹思想,把努力做好安全环保工作变为个人的自觉行动。二是要求全体职工要严格遵守各项安全环保规章制度,作业时要按规定佩戴劳动保护用品,自觉遵守安全操作规程,并认真执行安全环保确认制度。三是班主任老师和实习指导教师要以对学生和学校高度负责的精神,认真做好学生安全管理工作,要经常对学生进行安全教育,定期不定期地对学生安全工作进行检查,发现问题及时整改,确保学生的绝对人身安全。

三、工作措施

1、成立追赶超越工作领导小组:

组  长:王虎良

副组长:王新利

成  员:王永红、焦  学、田东峰、蒋  涛、

        骆宏彬、崔宪明、赵英军、李  锋

办公室设在校办,具体负责追赶超越工作的协调、联络等日常工作。

2、加强学习,提高认识

认真学习习总书记来陕视察的重要讲话精神,陕西省委《关于进一步落实追赶超越要求的通知》要求、《陕西有色集团追赶超越行动方案》和《金钼集团有限公司追赶超越实施方案》,统一思想,领会精神,明确任务,抓好落实。

3、对标学习,苦练内功

一是组织相关人员去相同行业学校进行对标学习,通过学习,提升我校办学水平,推动教学过程标准化管理和“一体化”教学建设的实施。

二是组织教师参加省指导中心举办的继续教育培训及优秀教师观摩课件演示、公需课讲授学习,不断提高教学讲授水平。

三是组织科级干部去金钼股份人力资源部进行工作感受、体会、学习,进一步加强管理,增强工作使命感和责任感。

4、主体教育,党员引领

以“两学一做”专题教育活动为契机,在全体党员中开展“党员冲锋在前,助推招生工作”主体教育活动,要通过学习宣传,形势动员,组织讨论,征求意见,修订招生办法,鼓励党员职工积极参与招生宣传,有力地推进今年的招生工作。


二〇一七年五月十八日


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